Faktor penentu produktivitas kerja dan cara meningkatkannya

Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat mencatat, pada November 2021 ada sekitar 4,5 juta orang berhenti dari pekerjaan mereka. Sebagian besar penyebabnya adalah kesehatan mental di tempat kerja. Angka tersebut juga menjadi yang tertinggi sejak Desember 2000. Tahun ini fenomena pengunduran diri besar-besaran dikenal dengan The Great Resignation.

Padahal di satu sisi perusahaan membutuhkan karyawan berkualitas untuk menunjang pekerjaan. Untuk mempertahankan para staf, pemberi kerja bisa memberikan layanan-layanan yang tidak pernah terpikir sebelumnya terutama yang menunjang kesehatan dan ketenangan pikiran. Berikut ulasannya seperti dilansir Very Well Mind.

Pekerja asal Meksiko Romina Avila mengatakan, tempat kerjanya menjadi sangat luar biasa dengan menambah akses pijat, fisioterapi, dan tambahan hari libur. Dia sangat bersyukur bisa bekerja di kantor itu karena memperoleh fasilitas yang tidak diperoleh sebelumnya. Avila juga mengatakan, bosnya bahkan menawarkan subsidi kesehatan, di mana mereka akan menutupi hingga jumlah tertentu untuk keanggotaan gym, sarana olahraga, atau apapun untuk mempromosikan kesehatan para staf.

Ketenangan pikiran untuk karyawan

Pengajar Program Master of Science in Nursing di Welden University Minnesota Deidra Thompson mengatakan, tunjangan karyawan dapat mendukung kesehatan mental. Sementara manfaat seperti asuransi kesehatan, cacat jangka pendek, dan kepastian rencana pensiun dapat memberikan ketenangan pikiran.