Seorang pengacara, Zhao Liangshan, dari Firma Hukum Shaanxi Hengda, mengatakan kepada Chinese Business View bahwa perusahaan tersebut telah melanggar hukum.
Sebuah perusahaan di China dikritik setelah salah satu karyawannya mengklaim bahwa mereka dibayar gaji dalam bentuk voucher, bukan uang tunai. Postingan karyawan tersebut di media sosial tidak hanya memicu kritik luas, tetapi juga mendorong penyelidikan resmi terhadap perusahaan tersebut.
Menurut South China Morning Post (SCMP), pusat perbelanjaan tersebut mengeluarkan voucher dengan jumlah yang berbeda-beda, yang memberi tahu karyawan bahwa mereka dapat menggunakannya untuk membeli berbagai barang, terutama makanan dan pakaian. Kabarnya, voucher tersebut, yang nilainya berkisar antara US$1,4 hingga US$70, tidak memiliki nilai moneter yang dapat digunakan sebagai metode pembayaran untuk barang lain.
Bagaimana cara kerja voucher tersebut?
Karyawan tersebut mengatakan setiap voucher memiliki nomor unik, seperti uang kertas. Para pekerja diharapkan menunjukkannya untuk membeli barang yang mereka inginkan.
Perusahaan tersebut diduga menginstruksikan para karyawan bahwa mereka dapat menggunakan voucher tersebut untuk membayar biaya pengelolaan properti dan membeli properti dan tempat parkir tertentu yang dimiliki oleh grup tersebut dengan harga diskon. Namun, seorang anggota staf yang bekerja di mal tersebut mengatakan kepada Chinese Business View bahwa voucher tersebut sebagian besar dapat digunakan untuk restoran dan toko pakaian. Selain itu, jika barang yang dibeli kurang dari nilai voucher, pembeli tidak mendapatkan kembali jumlah yang tersisa.
“Kami tidak berdaya”
"Ini adalah jumlah gaji untuk kerja keras saya selama tiga bulan," tulis karyawan yang pertama kali mengunggah tentang voucher tersebut di media sosial saat berbicara tentang pusat perbelanjaan di Motian Vitality City.