Langkah-langkah keamanan, termasuk sistem elektronik atau petugas keamanan, dan toilet khusus gender, juga harus tersedia.
Arab Saudi telah memperkenalkan peraturan baru yang melarang pertanyaan terkait kebebasan pribadi selama wawancara kerja, sebagaimana disetujui oleh Kementerian Sumber Daya Manusia.
Menurut surat kabar Saudi Okaz, pewawancara juga dilarang menanyakan tentang kerahasiaan tempat kerja pelamar sebelumnya.
Peraturan ini memastikan bahwa pengumuman pekerjaan dan wawancara bebas dari segala bentuk diskriminasi, termasuk jenis kelamin, disabilitas, usia, dan status perkawinan.
Pemberi kerja juga harus memberi tahu pelamar kerja tentang rincian wawancara — baik yang dilakukan secara langsung maupun jarak jauh — setidaknya tiga hari kerja sebelumnya.
Lokasi wawancara harus sesuai dengan jumlah pelamar, dengan pintu masuk dan keluar yang terlihat, tempat duduk yang memadai, dan kepatuhan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan.